- 29 Settembre 2026
- Posted by: Emilia Matrisciano
- Categoria: Responsabilità sociale
Il lavoro flessibile rappresenta oggi uno dei temi più rilevanti per le organizzazioni, chiamate a conciliare esigenze aziendali, evoluzione normativa e benessere delle persone.
Su questi aspetti è intervenuta Stefania Comegna, CEO’s Office Manager di E-Play24, in occasione del webinar organizzato da LCG – Lecis Cannella Grassi Studio Legale Associato, dedicato alle nuove prospettive del lavoro flessibile.
L’incontro ha rappresentato un’importante occasione di confronto sui principali aspetti legati all’evoluzione dei modelli organizzativi: dalla corretta gestione dello smart working agli aggiornamenti normativi, fino alle diverse forme di flessibilità e al loro impatto sul wellbeing.
In uno scenario professionale in continua trasformazione, costruire modalità di lavoro sostenibili significa individuare soluzioni capaci di rispondere alle necessità dell’organizzazione e, allo stesso tempo, favorire responsabilità, consapevolezza ed equilibrio.
Per E-Play24, la flessibilità si inserisce in una visione più ampia della cultura aziendale, orientata a mettere le persone al centro e a promuovere un ambiente di lavoro in cui produttività, responsabilità e benessere possano evolvere insieme.
